“史上最难毕业季”—— 2013年中国高校毕业生人数达699万，比2012年多19万，创历史新高。据某网站最新调查结果，截至今年3月，本科毕业生签约率为38%，硕士毕业生不足三成，分别低于上届同期8个和7个百分点，而放弃就业转而考研的人数也达到历年最高。严峻的就业形势给社会、学校、毕业生都带来了很大的压力。为了了解现如今的就业形势，我们通过以暑期实习为主体，再加上访谈调研、问卷调查等多种形式，从多个角度分析出现当前形势的原因，征集专家建议和意见，为学生进行自我定位做参考，帮助学生提高综合竞争力。
首先我们走访参观了陶丽西（苏州）陶瓷釉色料有限公司、江苏隆力奇生物科技股份有限公司，与企业HR面对面交流，就我们准就业的大学生目前所出现的种种困惑，陶丽西的黄秀琴经理为我们一一作答，并未我们讲了在校园招聘中学生应该具备的素养以及各种能力，让我们对如何在面试中更好的表现自己有了一个更为明确的答案。
再次，总结这份切合目前准就业大学生情况的调查问卷，我们发现大学生普遍对自己定位不够明确，不明白自己真正喜欢的行业岗位，所以很多人选择暑期去实习，通过实习来锻炼自己，提升自己的素养。在对企业的问卷调查中，发现企业的校招都有一定的区域性以及学校倾向性，企业的大学生的素质要求大都体现在专业水平、责任意识以及工作主动性，最看重的实际能力表现在学习能力，适应能力，应变能力以及沟通和协调能力；此次的企业调研，访谈和问卷部分都切入了学生、企业双向选择方面的问题，为大学生就业、学校培养人才都提供了一些关键性的参考信息。总的来说，就是大学生要深刻意识到职业生涯规划、求职心态、专业水平、英语水平、责任心、敬业精神、工作主动性、学习能力、应变能力、解决问题能力、沟通能力、创新能力、团队协作能力、抗压能力等对于找到一份好工作的重要性，然后有针对性的培养这方面的能力，学校也要有针对性的引导学生，开设一些就业定位，职业生涯规划相关指导课程。
为了更够提前熟悉职场，了解自我所需从而定位自我，很多准就业学生都选择了实习来充实自己，提高自己。在各个岗位的实习中，同学们对企业的运作方式也都有了一个初步的了解，对自己的岗位也有更深刻的认识。在实习的这段日子里，每天的点点滴滴都是感悟的累积，现列大家感悟最深的几点：
要摆好心态，切记眼高手低，刚踏入社会的我们都只是初出茅庐的小孩童，对于社会这个大染缸，我们知之甚少。在学校的我们总是憧憬着外面的世界，期待着外面世界的美好，可是殊不知期待越大，失望也就越大。生活在金丝笼里的我们总觉得自己高高在上，进入社会就应该过着令人羡艳的生活。可是对于职场老手们来讲，我们只是菜鸟而已，什么都不懂，什么也不会。所以步入社会后，我们应该放下自己的高姿态，虚心向老前辈学习，沉淀自己，方能有属于自己的发展天空。
角色的转变及努力适应新环境。在学校，我们是为了生活而生活，在社会，我们是为了生存而生活。在社会上生存，一切都需要我们去争取，当然，前提是在遵循社会生存法则之上。从熟悉的校园到陌生的办公室，这些都需要我们去适应，适应老板的苛刻，适应高强度的工作任务，适应周围的同事都是我们工作上的竞争对手。所以，我们更需要有一颗强大的内心去接受去适应。
沟通是极其重要的，如何与同事沟通，如何与领导沟通都是一门极大的学问。作为职场新秀的我们，在遇到棘手的问题的时候，询问我们的同事，往往会有事半功倍的效果。及时与同事交流，能更深入的知道自己的优势与不足之处，为自己更远的发展提供帮助。
最后，作为准就业的我们，最需要的就是虚心的学习，所谓学无止境。积极主动地学习，不怕出错，不怕被嘲笑，进入一家公司，从什么都不是到一个行家，靠的不仅是我们的专业知识，还有不断的学习，向经验丰富的前一辈学习。只有这样，才能更好的沉淀自己，被肯定，收获更多。
通过这次的暑期实习，同学们对自己有了一个更为准确的定位，也有了一个奋斗的目标，提高自己的素质，为以后的就业占有一席之地。
此次的社会实践，不论从学生自身还是企业内部作为出发点，我们都形成了一个较为完整的就业指导体系，希望能为同学提供更多的就业指导。
