【招聘信息-19003】长兴特殊材料（苏州）有限公司

长兴材料于1964年成立于台湾高雄市，1994年在台湾上市（股票代码1717），是一家着重于技术研发及客户服务的国际性企业，主要从事合成高分子、电子化学材料、特殊化学品等产品的研发、生产、营销及服务，销售据点遍及亚、欧、美洲，产品销往61个国家和地区。

长兴为全球最大的干膜光阻剂供货商，全球市场占有率第一。

长兴为全球三大光固化原材料供货商之一，中国市场占有率第一。

长兴为亚洲合成树脂领导供货商之一，台湾市场占有率第一。 

伴随公司国际化的战略规划及产品多元化发展，公司自1995年起陆续在中国大陆、美国、泰国、日本等地设立海内外研发中心与生产基地共25家。至今，公司在中国大陆的17家子公司已遍布上海、昆山、苏州、常熟、广州、珠海、营口、天津、成都等多个城市。

营业项目：

长兴特殊材料（苏州）有限公司由台湾长兴材料工业股份有限公司旗下长兴（中国）投资有限公司投资建办，投资总额9980万美元，注册资本4000万美元，占地面积92.9亩，主要从事特殊化学品高性能光固化涂料材料包括特殊单体、齐聚物、多元醇、硅化学品的研发、生产和销售，并提供技术服务。

产品主要用途：

• 各种纸材上光油（UV、OPV）、CD保护光油；

• 木器底/面漆、塑料喷涂面漆（尤其3C及手机UV面漆）或Hardcoat、 塑料真空电镀底、

• 面漆；

• 光纤涂料及其油墨、各种印刷油墨（凹版、柔印、平版、网印或喷墨等）；

• DVD粘合胶、PCB用干膜/湿膜光刻胶、特殊光学胶（OCA/LOCA）；

• LCD用彩色光阻剂或各种光学膜涂层（增亮膜、扩散膜、硬化涂层等）；

• 其他用途（如热塑性塑胶改性添加剂、纺织浆料改性添加剂、橡胶交联剂、3D快速成型树脂、光学镜片成型、奈米压印等）

   

  公司长期以来一直坚持以人为本的方针，认为员工是企业的最大财富，对员工的职业技能及素质培训十分重视。对于录用的员工依托于总公司的技术、管理、资源优势，并借助于外部培训单位，对员工进行全部的教育培训，为员工的发展提供优良的环境。

  公司地址：常熟沿江经济开发区兴港路15号2幢

  邮箱：cherry_wang@eternal-group.com

  电话：0512-52936662-302王小姐

招聘信息：

一、制程工程师（5名） 4.5-7K/常熟/本科及以上

需求专业：化学工程与工艺/高分子材料/应用化学

岗位职责：

1）制程改善与新产品试制

2）产品生产进度管控

3）工程评估、审核、发包等有关事项

4）协助主管部门内日常管理

5）上级交办之其他事项

岗位要求：

1）良好的沟通、协调、抗压能力

2）良好的团队合作意识及协助能力

二、公用工程师（5名） 4.5-7K/常熟/本科及以上

需求专业：化学工程与工艺/高分子材料/应用化学/环境工程

岗位职责：

1）公司公辅设备、空压机、冷冻机、冷却水塔、蒸汽站、软水纯水设备管理

2）主要负责公司污水站、废液焚烧炉、三效蒸发的管理

3）针对生产过程中的工艺改善等给予解决方案

岗位要求：

1）良好的沟通、协调、抗压能力

2）良好的团队合作意识及协助能力

三、电气工程师（2名） 4.5-7K/常熟/本科及以上

需求专业：电气自动化

岗位职责：

1）负责电气规划与维护

2）电气与仪控设计维护与规格审核等工作

3）负责各项仪电设备安装监控与验收

岗位要求：

1）良好的沟通、协调、抗压能力

2）良好的团队合作意识及协助能力

四、研究员（5名）6-10K/常熟/硕士及以上

需求专业：高分子材料/应用化学

岗位职责：

1）对现有产品进行维护、完善、改良，满足客户要求

2）对现有产品无法达到的，进行新产品研发，做出新产品

3）对现有产品、新产品提供技术服务

4）配合业务代表要求进行送样、配样、打样

岗位要求：

1）对UV涂料研发或技服感兴趣

2）能够独立承担新产品开发课题，设计新技术开发路线

3）有良好的沟通能力和团队精神

福利待遇：

1、全方位的职业发展

1）系统化在职训练

2）语言进修补助

3）员工在职进修奖励金

4）优秀且具潜力员工海外培训

2、具竞争力的待遇

1）年度调薪

2）年终奖金

3）年绩效奖金及特殊绩效奖金

3、体贴的员工关怀

1）法定五险一金

2）商业门诊医疗险

3）免费旅游

4）定期员工体检

5）优质工作餐/宿舍/班车

6）三节礼金

7）结婚、生育、丧葬补助金与假期

8）员工生日及特定节日福利、电话补助

9）优秀员工、久任员工奖励政策

10）丰富的公司及工会活动（生日会、读书会、素质拓展等）

4、友善的工作环境

1）安全、健康、环保、绿化的工作场所

2）免费提供工作服及安全防护器具，享有高温津贴

3）融洽和谐的工作氛围

4）以人为本的管理制度